前段時間鬧的沸沸揚揚的“老干媽泄密事件”得到了社會各界的廣泛關注，經公安機關偵查最終確定犯罪嫌疑人為從老干媽公司離職的工作人員賈某，涉案金額高達千萬元。與老干媽公司類似的商業秘密被竊案件，在其他企業并不罕見，其后果不言而喻。商業泄密案件中的被告大多數是原告企業的離職員工，這些員工離職后往往應聘到或者自己成立同類型公司，被“老東家”認為帶走了商業秘密用于競爭。據統計，80%的泄密行為都是來自企業內部。為什么法律規定侵犯商業秘密的行為達到一定情節要負刑事責任而侵犯商業秘密的行為還是頻頻發生？

歸根結底，就是企業沒有建立一套完整的、規范的可以對泄密人起到警示、威懾、足以追究其法律責任的商業秘密管理制度，而等到商業秘密被侵犯后才開始重視商業秘密的保護，卻已追悔莫及。很多企業多擁有一些保護措施和手段，但商業秘密被侵犯后，在維權時才發現很多管理不足，維權難以勝訴，只能眼睜睜看著對手利用自己的人、自己的技術、自己管理制度和客戶資源發展起來與自己競爭。

現在，技術信息和經營信息是一家企業之所以存在的根本，企業亟待建立一套在商業秘密被侵犯后讓老板起訴并能夠拍胸脯打贏的管理制度。千克知產洞悉了這一需求，“千克商秘鎖”正是為這一目的而生。

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什么是商業秘密？

《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第三款的規定：“商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息?！?/span>

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如何有效防止商業秘密被侵犯？

目前司法實踐中，出現商業秘密侵權行為的原因可歸結為兩點：

一是，現有的商業秘密管理制度不完善導致取證難，從而使泄密人肆無忌憚。比如企業未與員工簽訂保密協議、競業禁止協議，從而導致在追究泄密人法律責任時缺乏依據；又比如商業秘密的硬件管理比較弱，使泄密人很容易進入保密區域而輕易獲取商業秘密資料而不會被發現，這些管理制度上的疏漏都會導致最終無法追究泄密人的法律責任從而助長了泄密人的侵權行為。

二是，企業員工的商業秘密意識太薄弱，在利益誘惑面前無法抗拒，如果企業經常對員工進行商業秘密保護及侵犯商業秘密法律后果方面的宣傳，泄密人經常受到此類思想灌輸，在利益誘惑面前肯定要再三考慮。

對企業而言，建立與完善適合自身企的完整規范的商業秘密管理制度勢在必行。完整的規范的商業秘密管理制度需要以法律實踐為基礎，并結合商業秘密侵權案例的啟示不斷完善，這就需要企業聘請專業的商業秘密法律團隊予以提供專業的服務。千克知產多名專利代理人、律師根據自身法律實踐經驗并通過研究大量商業秘密保護案例歷經一年多制作了商業秘密保護專項法律產品-“千克商秘鎖”，現正式對外接受咨詢。

一、企業商業秘密保護服務方案

“千克商秘鎖”專項法律服務共分五個階段，根據企業的自身特點，量身定做，穩步推進，逐步實施。

第一階段　盡職調查，擬訂方案

（一）服務內容
1、 供應商資料、客戶資料及相關競爭對手資料收集；
2、 問卷調查與現場調查，包括與企業中高層領導與普通員工的訪談與調查；
3、 根據調查情況，制定企業商業秘密保護診斷與建議報告；
4、 擬訂商業秘密保護初步方案；

5、 根據客戶對初步方案的意見與建議，擬定最終的商業秘密保護方案。
（二）實施目標
通過摸底調查，對客戶的信息進行分析，發現客戶在商業秘密保護上所存在的具體問題，結合客戶的實際情況擬訂出符合客戶自身發展需要的商業秘密保護方案。

第二階段? 開展培訓，提高認識

（一）服務內容

1、針對中高層管理人員的培訓內容
（1）商業秘密及商業秘密保護方面，包括商業秘密的預防性保護及商業秘密的制裁性保護；
（2）競業禁止方面；
（3）《保密協議》與《競業禁止協議》的簽訂技巧。
2、針對全體員工的培訓內容

（1）介紹商業秘密保護的重要性；

（2）介紹企業商業秘密的有關法律法規；

（3）運用人力資源的管理方法談員工對企業的忠誠義務；

（4）員工保護商業秘密的措施和方法；

（5）一些核心崗位員工的競業禁止制度；

（6）員工侵犯公司商業秘密的嚴重后果；

（7）可以根據公司需要，講解公司的有關商業秘密保護規章制度。

（二）實施目標
通過培訓增強全體員工的保密意識，使員工了解有關商業秘密保護意義及違反商業秘密保護的后果，讓管理層掌握了解商業秘密保護的技巧和方法。

第三階段 建章立制，規范管理
（一）服務內容
?1、建立和完善企業商業秘密保護制度；
?2、建立和完善企業人力資源管理的保密制度；
?3、建立和完善企業商業秘密監督使用制度；
?4、起草商業秘密保護制度相配套的法律文件及管理文件。
（二）實施目標
通過建立各種規章制度，使企業內部建立嚴格的內部控制制度，保障企業商業秘密的安全，確保企業商業秘密保護工作納入正常軌道。

第四階段 簽訂協議，動態管理
（一）服務內容
?1、為企業起草《保密協議》并協助簽訂，包括員工入職時、在職期間及離職時的保密義務；
?2、為企業起草《競業禁止協議》并協助簽訂；
?3、為企業起草對外交流、合作過程中所涉及的《保密協議》或保密條款；
?4、提供相應法律咨詢。
（二）實施目標

通過簽署各種相關商業秘密保護之協議及條款，將企業的商業秘密保護行為規范化，全方位地建立了商業秘密保護措施，最大限度的保護企業的商業秘密。

第五階段 后續服務
1、為企業商業秘密保護提供常年法律咨詢；

2、定期向企業提供國家及本地最新發布的有關商業秘密保護的法律、法規和政策文件；
3、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理，避免、減少處理違紀員工而發生爭議應當承擔的舉證風險；
4、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；

5、就企業在日常業務運營中的相關商業秘密保護糾紛事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護企業的合法權益；
6、應企業要求，起草并以企業名義在公共媒介公布有關商業秘密保護的律師聲明、公告；
7、根據糾紛發生的原因，為企業修正商業秘密保護措施；
8、每年定期對企業商業秘密保護制度執行情況進行審查稽核。

二、服務方式?

1、本所指派裴金華、孫士云、沈潔瓊等專門成立工作小組按約定為企業提供專項法律服務。
2、在后續維護期間千克知產每月與企業聯系，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務。
3、在后續維護期間企業可隨時與千克知產聯系，咨詢商業秘密管理的方面問題。
4、可通過面談、電話、電子郵件、傳真等方式開展工作。
5、如企業有特殊要求，雙方可協商確定。

三、企業需配合的工作
1、指定一名企業領導和一至兩名工作人員與千克知產配合工作。
2、向千克知產提供所需的所有文件資料。

四、服務承諾?
1、 使用“千克商秘鎖”后，企業的產品制造技術秘密、客戶信息、公司市場和研發戰略等經營信息可以最大程度的在公司內部資產化、法律化，讓所有接觸者都能引起重視，避免大意侵權。
2、使用“千克商秘鎖”后，企業發現銷售飛單、對手挖人竊密、供應商違約泄密、高管另起爐灶等各種泄密而資產流失后果后，能夠通過民事、行政甚至刑事追究侵權者的責任，確保不會因為管理不到位而喪失維權勝利的機會。

如果您公司亟待建立或完善商業秘密保護制度，或者您公司發現了商業秘密侵權行為而不知怎么辦，請聯系千克知識產權！

本所代理人聯系方式：

裴金華： 15257106262??? 13587254503???pjh@kgipr.com

孫士云： 0572-2579735?? 15268274361?? kg030@kgipr.com

沈潔瓊： 0572-2579735?? 18257227667?? kg022@kgipr.com

傳真：?? 0572-2576037?